Recursos humanosDirecciónGrado + Máster
Director/a de RRHH
Define estrategia de personas, gestiona comité de empresa, lidera transformación y cultura. Reporta a CEO o COO. Trayectoria larga (10-15 años) en RRHH multidisciplinar y multinacional.
¿Cuánto gana un director de RRHH en España?
7.857 €brutos al mes, a 3-5 años
110.000 € al año en 14 pagas · unos 63 €/hora. Empieza en 6.071 €/mes y con 10+ años ronda 10.000 €/mes. El sector privado emplea a la mayoría. Datos de 2024.
Trayectoria salarial
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Formación
Grado + Máster
Sector público
5 %
Teletrabajo
40 % compatible
Nivel de estrés
Muy alto
Jornada habitual
50 h/sem
A favor
- Salarios entre los más altos no-tech
- Influencia transversal en la organización
- Bonus + LTIP relevantes
En contra
- Responsabilidad legal y laboral muy alta
- Disponibilidad 24/7 en crisis
- Soledad propia del C-level
Cómo crecer en esta profesión
- 0Entrar en el grado: Selectividad y nota de corteVer notas de corte →
- 1HR Manager
- 2HR Director país
- 3HR Director regional EMEA
- 4CHRO
- 5Consejero / advisor
¿Dudas entre varias?
Ponlas lado a lado: sueldo, estrés, teletrabajo y camino.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un director de RRHH en España?+
Un director de RRHH cobra unos 7.857 € brutos al mes (110.000 € al año en 14 pagas) a 3-5 años de experiencia. Al inicio ronda 6.071 € al mes y con 10+ años, 10.000 € al mes. Datos según https://www.michaelpage.es/our-expertise/human-resources/estudio-remuneracion.
¿Cuánto cobra un director de RRHH por hora?+
Unos 63 € brutos por hora con una jornada de 40 horas semanales (110.000 € al año).
¿Qué se necesita para ser director rrhh?+
Grado + Máster. Selectividad con la nota de corte → Grado universitario → Máster. Define estrategia de personas, gestiona comité de empresa, lidera transformación y cultura. Reporta a CEO o COO. Trayectoria larga (10-15 años) en RRHH multidisciplinar y multinacional.
¿Cuál es la salida profesional de director rrhh?+
Trayectorias habituales: HR Manager → HR Director país → HR Director regional EMEA → CHRO → Consejero / advisor. Cada salto suele requerir entre 2 y 5 años de experiencia.
¿Es director rrhh compatible con teletrabajo?+
Parcialmente. Aproximadamente 40% de los puestos permiten algún día de teletrabajo.
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